Welkom, gast

Gebaseerd op de principes van 'environmental design' werd besloten om zogenaamde 'wegjaag-stoeptegels' of boltegels te plaatsen, gericht op het wegjagem van drugsdealers. Deze tegels hadden een onregelmatig, bolvormig oppervlak dat langdurig stilstaan fysiek oncomfortabel moest maken.

De Europese Super League komt er niet. Critici van de competitie uitten hun bezorgdheid over mogelijke exclusiviteit en verminderde concurrentie binnen de ESL, aangezien de competitie zou bestaan uit hooggeplaatste teams uit geselecteerde Europese landen die permanent zouden deelnemen in een semi-gesloten competitieformat.

Deze pilootstudie van Ghent University onderzocht voor de eerste keer het gebruik van predictive policing door een Belgische politiezone. Het toonde de technische haalbaarheid en voorspellende kracht van AI-modellen, maar maakte tegelijk duidelijk dat een accuraat algoritme niet volstaat om in de praktijk impact te hebben. Door organisatorische beperkingen, capaciteitsproblemen en terughoudendheid bij agenten werd de voorspelde meerwaarde van AI niet volledig benut.

Een zoektocht naar een manier om alle 4500 bewoners van de Utrechtse wijk Overvecht – 95% huurders, 5% particuliere huurders en eigenaren – een inductieplaat te geven, zonder dat het hen iets kost. Dit leek (onterecht) laaghangend fruit voor de missie ‘aardgasvrij in 2030’.

In 1905 werd de ijslolly uitgevonden door de elfjarige Frank Epperson. Hij maakte een drankje met water en wat sodapoeder dat hij met een stokje doorheen roerde. Omdat hij van zijn moeder moest gaan slapen, liet hij het drankje staan. Toen hij de volgende ochtend wakker werd, had het gevroren en was het drankje met het stokje erin ook bevroren. Dit was de eerste ijslolly.

Max Westerman wilde samen met een Amerikaanse vriend een postorderbedrijf te beginnen voor hammen. De hammen werden op verschillende manieren verwerkt, hermetisch verpakt en bezorgd door de postbode. Helaas ging de Culpepper Ham Company ging al snel failliet. Het idee was goed, maar er was een gebrek aan managementervaring.